- Du prüfst bestehende Vergütungsrichtlinien und verantwortest die gesamte Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Prozessen und Projekten
- Als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle - vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Du übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und stellst Verträge sowie Bescheinigungen aus
- Du untersützt im Personaldatenmanagement