Teamleiter Mandantenbuchhaltung/ Manager Client Accounting (m/w/d)

IHRE AUFGABE BEI UNS:

Als Teamleiter (m/w/d) in der Mandantenbuchhaltung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse bei. Ihre Rolle umfasst:

• Aufbau, Leitung und Förderung eines motivierten Teams, um Mandanten professionell und effizient zu betreuen.
• Eigenständige Übernahme neuer Mandate und gezielte Aufgabenverteilung zur Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Durchführung und Überwachung der Mandantenbuchhaltung nach HGB sowie Sicherstellung von Qualität und Genauigkeit.
• Erfassung und Analyse von Problemen in DATEV-Modulen, Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe.
• Optimierung und Verwaltung der digitalen Schnittstellen, insbesondere DATEV, zur Integration und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen
• Zusammenarbeit mit IT und internen Abteilungen zur Sicherstellung nahtloser Abläufe.

IHR PROFIL:

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, eine Qualifikation als geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich. Zudem bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, vorzugsweise in der Steuer- oder Wirtschaftsprüfung, sowie umfassende Kenntnisse in DATEV (einschließlich Schnittstellenmanagement und Optimierungspotenzial).
• Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete und lösungsorientierte Kommunikation aus und haben Freude daran, ein Team zu führen und zu fördern.
• Umfangreiche DATEV-Kenntnisse und Erfahrung in der Buchführung nach HGB.
• Ein klarer Blick für Optimierungen und die Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten und an die Bedürfnisse der Mandanten anzupassen.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in Koblenz.
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und die Chance, einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des internen Service Centers zu leisten.
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellen Mentoring
• Passgenaue, auf Sie abgestimmte Weiterbildungen sowie persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells z.B. durch die DORNBACH-Akademie
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Arbeit in unserem modernen Bürogebäude in Koblenz mit hochwertiger Ausstattung, sowie Home-Office Regelung
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Mitarbeitervorteile, Betriebsveranstaltungen und -ausflüge, sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten, eigene Seminarräume, großem Pausenraum u. vieles mehr
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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• Human Resources
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