Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger:in

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogische Assistent:innen/ Kinderpfleger:innen für unsere Förderzentren (Maria-Montessori-Schule und Schule Wilhelmshöhe) Das Aufgabengebiet umfasst

• Pflege und Sicherung der Grundbedürfnisse der Schüler:innen
• Übungen im Selbständigkeitsbereich
• Hilfestellungen im Unterricht
• Pausen- und Mittagessenbetreuung und Aufsicht
• Unterstützung bei Nachmittagsangeboten
• Teilnahme an Klassenfahrten und Unterrichtsgängen
• Teilnahme an Konferenzen, Teamgesprächen und Elternarbeit
• Vertretungseinsätze Erwartet werden
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialpädagogische:r Assistent:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder eine vergleichbare Ausbildung und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse

alternativ:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und Beschäftigung im handwerklichen Erziehungsdienst (Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten/ Werkstätten für behinderte Menschen)

alternativ:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Tätigkeit als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung
• möglichst Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf
• Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden Anforderungen an den pädagogischen Alltag
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse
• Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz
• Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen
• eine zielorientierte Arbeitsweise
• eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen
• Nachweis der Masernimmunität Geboten werden
• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, im Rahmen von Vorarbeit über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien frei zu haben, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing