Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis
• Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Sonderaufgaben aus dem Bereich der Zentralen Dienste

Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in Tarifvertrags- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Beamtenrecht
• Interesse an digitalen Entwicklungen und ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).

• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz
• Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitgutschrift