Global Change Manager IT Digital Workplace (all genders)

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Durchdringung digitaler Tools inkl. Schulungen, Workshops und entsprechender Programme

• Verantwortlich für die Erfassung, Analyse und Umsetzung der Nutzeranforderungen, dass eingeführte Tools den Arbeitsalltag effizienter unterstützen

• Verantwortlich für den Aufbau und Pflege einer globalen Community zur weltweiten Skalierung und Wissenstransfer

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern der zentrale Funktionen sowie regionalen Führungskräfte zur Sicherstellung, dass digitale Tools auf allen Ebenen des Unternehmens unterstützt und gefördert werden

• Kontinuierliche Trendbeobachtung und Marktanalyse sowie die Entwicklung eines strukturierten Feedback-Prozesses für die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsumfeldes,

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen

• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme

• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze

• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen

• Betriebsgastronomie und Barista Bar

• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

  Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes IT-technisches oder wirtschaftliches Studium

• 3-5 Jahre Erfahrung als Change Manger in einem internationalen Umfeld

• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten sowie hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gegenüber Fachbereichen und IT-Spezialisten im globalen Kontext

• Fundierte Kenntnisse in Change- und Experience Management

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Digital Workplace und Collaboration Tools

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von cross-funktionalen Communities

• Nutzerzentrierte Denkweise und hohe empathische Fähigkeit

• Starkes strategisches Stakeholder-Management und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Prozess- und Lösungsorientierung

• Kontinuierliches Lernen und Trendbewusstsein

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse