Junior HR Advisor (m/w/d) (900001) EG Deutschland GmbH
Anzeige vom: 28.11.2024

Junior HR Advisor (m/w/d) (900001)

Standort:
  • München
EG Deutschland GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)
  • Befristung
    befristet für 24 Monate

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Beratung
Lohnabrechnung
Verwaltung
Personalwesen
Englisch
HR-Bereich
Einzelhandel
Berufsausbildung
Payroll
Deutsch
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

EG Deutschland GmbH

Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.500 Standorten in acht europäischen Ländern sowie in Nordamerika und Australien.
Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Für unseren Bürostandort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / HR Advisor /  Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) 

in Vollzeit befristet für 2 Jahre

Wir bieten:

- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (Gutscheine für Supermarkt / Restaurants)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung 
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau:mann, Bürokauffrau:mann)
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. BWL, Psychologie, Personalwesen)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
Hohes Maß an Lernbereitschaft und Wille zur Weiterbildung
- Organisationsgeschick und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit

Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu arbeitsvertraglichen Angelegenheiten
- Mithilfe bei der Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeiterbetreuung im definierten Bereich in HR-Fragen und Anliegen
- Unterstützung bei HR-Prozessen, insbesondere vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) und Verwaltung von HR-Projekten
- Pflege digitaler Personalakten
- Mitarbeit bei Verarbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekosten, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen
 
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!
Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
de.bewerbung@eg.group
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Nicht eingegeben

Arbeitgeber:

EG Deutschland GmbH

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    Personalarbeit
    Deutsch
    Englisch
    Betriebliche Altersvorsorge
    Zusätzliche Urlaubstage
    Firmenevents
    Mitarbeiterangebote
    Mobiles Arbeiten
    Sorgfältige Einarbeitung
    Jahressonderzahlungen
    Weiterbildungsmaßnahmen
    HR-Bereich
    Recruiting
    Selbstständige Arbeitsweise
    Kommunikationsfähigkeit
    Zuverlässigkeit
    Durchsetzungsvermögen