Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und Beratung des Fachbereichs
- Mitwirkung bei der effizienten Implementierung und Weiterentwicklung der IT-HR-Landschaft
- Beratung, Optimierung und Administration bei den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie bei modernen SAP-Anwendungen wie z.B. HCM, SuccessFactors
- Planung, Organisation und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Design, Einführung und Implementierung von Prozessen in Absprache mit den Fachbereichen
- Implementierung und Test von Anforderungen/ Änderungen in den SAP HR-Modulen
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM (PA, OM, u.w.), und/oder HR-Cloudanwendungen
- Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
- Grundsätzliches Prozessverständnis im Bereich Human Resources
- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Einführung einer digitalen Personaleinsatzplanung (PEP)
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge