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zum 01.01.2025 im Fachbereich Jugend eine Stelle als
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**Sachbearbeiter/-in**
**für die wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)**
(Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:**
- Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetz-buch Achtes Buch (SGB VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - und deren Zahlbarmachung
- Prüfung und Gewährung von Beihilfen
- Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen
- Zuständigkeitsprüfungen und Kostenerstattungen gegenüber anderen Jugendhilfe- und Sozialleistungsträgern
- Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
**Fachliche und persönliche Voraussetzungen:**
- Sie bringen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungs-lehrgang II) mit
- Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungs-lehrgang I) mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an dem Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom, FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich der ersten juristischen Prüfung (des Ersten juristischen Staatsexamens)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts, insbesondere des SGB I, SGB VIII und SGB X
- Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist klar und sicher
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
**Das bieten wir:**
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- Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW
- Eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftige
- Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Für Tarifbeschäftigte ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Datei) bis zum **30.11.2024.** Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal [www.niederkassel.de/stellenangebote](http://www.niederkassel.de/stellenangebote).
Informationen zur angebotenen Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Hartmann unter der Telefonnummer 02208 / 9466 - 500 oder per E-Mail [r.hartmann@niederkassel.de](https://mailto:r.hartmann@niederkassel.de) bzw. Frau Steiner 02208 / 9466 - 502 oder per E-Mail [k.steiner@niederkassel.de](mailto:k.steiner@niederkassel.de).
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbungen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.
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