Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie stellen die ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (u.a. Ausgangsrechnungen) der Debitorenbuchhaltung sicher, stets unter Beachtung der richtigen Kontierung.

• Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie bearbeiten und überwachen die offenen Forderungen gegenüber Dritten inkl. Mahnwesen und täglicher Korrespondenz.

• Sie setzen hohe Standards: Sie wirken mit bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen.

Ihr Profil

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Ihre Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise erste praktische Erfahrung im Rechnungswesen sammeln.

• Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung mit SAP S/4 Hana sammeln und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

• Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis und Ihre rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.

• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.

• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.

• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.

• Work-Life-Balance: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle etc.