Fachkraft Entgeltabrechnung (m/w/d) Hamberger Service GmbH
Anzeige vom: 24.12.2024

Fachkraft Entgeltabrechnung (m/w/d)

Standort:
  • Stephanskirchen
Hamberger Service GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
SAP HCM
START
Successfactors
HR-Bereich
Entgeltabrechnung
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Engagement

Unsere Leistungen

Job-Rad
Parkplatz
Gesundheitsförderung
Gute Verkehrsanbindung
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebsarzt

Stellenbeschreibung

Das 1866 gegründete Unternehmen Hamberger ist heute mit 2.600 Mitarbeitern ein marktführender Hersteller von Bodenbelägen aus Holz und WC-Sitzen. Der Exportanteil des Unternehmens beträgt 50% und geht in mehr als 90 Länder. Die international aufgestellte Firmengruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von ca. 325 Mio. € und gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region Rosenheim.

Hamberger Flooring hat sich seit 1950 mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkett zum Marktführer in Deutschland entwickelt. Zum Produktportfolio gehören auch Laminat- und Designböden sowie Korkböden. Die Marke HARO steht für Qualität, Leidenschaft und Verantwortung und vermittelt klar, persönlich und lebendig das, wofür das Unternehmen steht: Natürlich schöne Böden.

Seit 1912 fertigt Hamberger WC-Sitze und ist der größte WC-Sitz-Hersteller Europas mit Produktionsstandorten in Deutschland, Bulgarien und China.

Wir suchen zum baldigen Eintritt eine Fachkraft Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter durch.
Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen wird von Ihnen sichergestellt.
Sie bearbeiten die Ein- und Austritte und pflegen die Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors-EC.
Sie beraten kompetent bei tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Für unsere Mitarbeiter, die Krankenkassen, Behörden und Versicherungsträger sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalumfeld.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung sind wünschenswert.
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP HCM.
Sie überzeugen durch hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Wir bieten:

Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert.
eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden.
Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite.
Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter - wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote.
Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team.
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt).

Sie wollen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen nun so schnell wie möglich kennenlernen und Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Amarin Knepper

Arbeitgeber:

Hamberger Service GmbH

Adresse:

Hamberger Service GmbH
Rohrdorfer Str. 133
83071 Stephanskirchen

Telefon:

+49 8031 70078159

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    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Teamfähigkeit
    Selbstständige Arbeitsweise
    Qualifikationsebene 3
    Flexibilität
    Mitarbeiterangebote
    Flexible Arbeitszeiten
    Jahressonderzahlungen
    Eigenmotivation
    Serviceorientierung
    TVöD
    Einsatzbereitschaft
    Weiterbildungsmaßnahmen
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