Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
UNSER ANGEBOT
* Vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
* Team mit flacher Hierarchie in einem angenehmen betrieblichen und innovativen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreichem Homeoffice-Angebot
* Ein attraktives Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen.
AUFGABEN
* Entwicklung der HR-Strategie
* Kompetente Beratung von Führungskräften bei komplexen oder sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien
* Initiierung der Optimierung / Weiterentwicklung von HR Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
* Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
* Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie für die anzuwendende Recruiting-Strategie
* Beratung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung
* Aktive Beteiligung in HR-Netzwerken und Teilnahme an anderen HR-relevanten Veranstaltungen
* Repräsentation des HR-Bereiches bei den Kunden & in der Öffentlichkeit
* Identifikation und Analyse von HR-Bedarfen zur zielgerichteten Kundenberatung
* Erfassung von HR-Trends sowie Überprüfung auf Umsetzbarkeit im Unternehmen
* Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
QUALIFIKATION
* Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer anerkannten Zusatzqualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!
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