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  • Kaufmännischer Angestellter | Großbaustelle A44 (m/w/d)

    Josef Rädlinger Bauunternehmen GmbH
    Eisenach
    01.02.2025
    Vollzeit
    Betriebliche Altersvorsorge
    Mitarbeiterangebote
    Flexible Arbeitszeiten
    Weiterbildungsmaßnahmen
    MS Office
    Bauunternehmen
    Koordination
    Kommunikationsfähigkeit
    Korrespondenz
    Postbearbeitung
    Zuverlässigkeit
    Exchange Traded Commodities
    Geschäftskorrespondenz
    Strukturierte Arbeitsweise
    Organisation
    Personalentwicklung
    Büromanagement

  • Technischer Gruppenleiter/ technische Gruppenleiterin (m/w/d) unserer Niederlassung in Nordhausen

    STRABAG AG
    Nordhausen
    17.02.2025
    Vollzeit
    4.300 € - 6.000 €/Monat (geschätzt)
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Bauingenieurwesen
    MS Office
    Offenheit
    Bereichsleitung
    Teamfähigkeit
    Leitung
    Kalkulation
    Personalbeschaffung
    Personalführung
    Personalentwicklung
    Gebäudemanagement

  • KOORDINATORIN FÜR PERSONALENTWICKLUNG & ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (m/w/d)

    Diakonie In Nordhausen / Stiftung "maria Im Elende" Gmbh
    Nordhausen
    06.06.2024
    Teilzeit
    Job-Rad
    Firmenticket
    Betriebliche Altersvorsorge
    Jahressonderzahlungen
    Personal Management
    Verwaltung
    Digitalisierung
    Recruiting
    Kommunikationsfähigkeit
    Marketing
    Zuverlässigkeit
    Social-Media
    Verhandlungsgeschick
    Zeitung
    Organisation
    Personalentwicklung
    Belastbarkeit
    Einsatzbereitschaft
    Abrechnung

  • Mitarbeiter/in Verwaltung (m/w/d) (vergleichbar mittlerer nichttechnischer Dienst)

    Landesbetrieb Landwirtschaft Kassel
    Sofort-Bewerbung
    Bad Hersfeld
    16.02.2025
    Teilzeit
    Gesundheitsförderung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Bürokommunikation
    MS Office
    Verwaltung
    Büroservice
    Flexibilität
    Landwirtschaft
    Zuverlässigkeit
    Serviceorientierung
    Tankstelle
    Strukturierte Arbeitsweise
    Organisation
    Personalentwicklung
    Büromanagement

  • Mitarbeiter/in Pflanzenbau (m/w/d) / Versuchstechniker/in (m/w/d)

    Landesbetrieb Landwirtschaft Kassel
    Sofort-Bewerbung
    Bad Hersfeld
    13.02.2025
    Vollzeit oder Teilzeit
    Gesundheitsförderung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Weiterbildungsmaßnahmen
    MS Office
    Führerscheinklasse B
    Technischer Dienst
    GIS
    Koordination
    Flexibilität
    Landwirtschaft
    Zuverlässigkeit
    PR
    Serviceorientierung
    Personalführung
    Strukturierte Arbeitsweise
    Organisation
    Pflanzenbau
    GPS
    Personalentwicklung

  • Leiter*in (m/w/d)

    Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV.
    Höxter
    25.01.2025
    Vollzeit
    Flexible Arbeitszeiten
    Homeoffice
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Durchsetzungsvermögen
    Verwaltung
    Digitalisierung
    Präsentation
    Teamfähigkeit
    Leitung
    PR
    DIN ISO
    Controlling
    Personalführung
    Strukturierte Arbeitsweise
    TVöD
    Management
    Medien
    Personalentwicklung
    Akquise
    Einsatzbereitschaft

  • Ausbilder Zweiradmechatroniker mit Ausbildereignungsprüfung (m/w/d)

    Kolping-BBW Brakel gGmbH Kolping-Berufsbildungswerk Brakel
    Sofort-Bewerbung
    Brakel
    26.01.2025
    Vollzeit oder Teilzeit
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Ausbildereignungsprüfung
    AdA-Prüfung
    SGB IX
    Strukturierte Arbeitsweise
    Zeitmanagement
    Freundliches Auftreten
    Teamfähigkeit
    Personalentwicklung

  • Fahrdienstmitarbeiter (m/w/d)

    Kolping-berufsbildungswerk Brakel Gem. Gmbh
    Brakel
    06.06.2024
    Vollzeit oder Teilzeit
    Großküche
    Leitung
    Personalentwicklung

  • Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

    Gothaer Stadtwerke Service GmbH
    Sofort-Bewerbung
    Gotha
    12.02.2025
    Vollzeit
    Parkplatz
    Homeoffice
    Zusätzliche Urlaubstage
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Personal Management
    MS Office
    Beratung
    Dienstleistungen
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Personalwesen
    Recruiting
    Kommunikationsfähigkeit
    Social-Media
    Optimierung
    Arbeitsrecht
    HR-Bereich
    Eigenmotivation
    Serviceorientierung
    Personalentwicklung
    Sorgfältige Arbeitsweise
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