Einrichtungsleiter Pflegeeinrichtung (m/w/d)

• Schaffung von Strukturen, die alle Funktionsbereiche eine möglichst eigenverantwortliche Arbeit ermöglicht
• Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung
• Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit allen Bereichsleitern
• Sicherung von reibungsloser Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
• Schaffung und Kontrolle eins einrichtungsinternen Qualitätsmanagements, in Abstimmung mit Qualitätsbeauftragen
• Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
• Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner orientiert
• Förderung von Außenkontakten der Bewohner zum Gemeinwesen
• Entscheidung über die Aufnahme der Bewohner
• Abschluss von Heimverträgen
• Beratung der Bewohner und Angehörigen in finanziellen Belangen
• Förderung der Mitsprache von Bewohnern entsprechend der Zielsetzung der Heimwirkungsverordnung
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Beirat
• Ermittlung von Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Funktionsbereiche
• Erstellung von Vorgaben für Dienstplan, Urlaubsplan und Personaleinsatzgestaltung
• Genehmigung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Dienstbefreiungen
• Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen
• Ausfertigung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit jeweiligen Leitungen
• Gewinnung von neuen Mitarbeitern
• Vertretung des Heimträgers in allen Personalbelangen
• Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Durchführung von geeigneten Werbemaßnahmen zur Verbesserung der Ausstattung
• Kooperation mit MDK und Heimaufsicht
• Organisation der Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Veranstaltungen
• Regelmäßige Überprüfung des Zustandes der Gebäude
• Regelmäßige Information des Trägers über alle relevanten Vorgänge in der Einrichtung
• Einführung der Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements
• Kontrolle des Rechnungswesens und Buchführung
• Belegung des Betreuten Wohnen

• Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
  
• Qualifikation gemäß §2 HeimPersV
• Alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegefachwirt oder abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Pflegepädagogen oder Sozialpädagogen
• Weiterbildung zum Einrichtungsleiter
• Zusätzlich: mindesten 2 Jahre Berufserfahrungen in einer Leitungsposition
• Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren.

Das Seniorenhaus Saline ist eine alteingesessene Einrichtung mit 128 Bewohnern und 14 Servicewohnungen. 

Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung.

Die Firma ist familiengeführt durch die Familie Mohring, die seit 1996 in der Altenpflege tätig ist.