Das Smartphone ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Aber Bewerbungen über das Handy verfassen und abschicken? Das ist für viele noch merkwürdig. Als Bewerber:in hast du durch eine mobile Bewerbung allerdings viele Vorteile.
Bewerbung mit dem Smartphone
Übersicht
In aller Kürze
- Besonders die jüngere Generation bevorzugt die mobile Jobsuche.
- Den meisten Unternehmen reicht ein Lebenslauf ohne Anschreiben.
- Die Erreichbarkeit ist ein großes Plus bei mobilen Bewerbungen.
- Die meinestadt.de-App unterstützt dich bei Jobsuche und Bewerbung.
meinestadt.de hat 102 Personaler:innen befragt, was sie sich bei mobilen Bewerbungen von Kandidat:innen wünschen. Fast die Hälfte der Unternehmen akzeptieren mobile Bewerbungen, weil sie diese Form der Bewerbung als „zeitgemäß“ empfinden und sich einen schnelleren Prozess davon versprechen. 35 % wünschen sich auch bei einer mobilen Bewerbung ein „klassisches Anschreiben“, 69 % ein Foto. Über ein Drittel der Unternehmen reicht ein Lebenslauf ohne Motivationsschreiben.
Die Umfrage ergab weiterhin, dass ein Drittel der Unternehmen bereits einen mobil optimierten Bewerbungsprozess anbietet. Hier die wichtigsten Tipps aus den Personalabteilungen:
1. Informieren
Du solltest dich darüber informieren, was in der mobilen Bewerbung enthalten sein muss. Manche Unternehmen fordern immer noch eine klassische Mail-Bewerbung, andere eine Kurzbewerbung mit wenigen Angaben.
2. Bewerbung kontrollieren
Häufig wird von Personaler:innen die Qualität der mobilen Bewerbungen bemängelt. Trotz der Schnelligkeit der mobilen Endgeräte darf die Gründlichkeit nicht leiden. Auf dem Smartphone können sich schneller Fehler einschleichen, daher ist strukturiertes und sorgfältiges Vorgehen ein Muss! Um deine Rechtschreibung zu überprüfen, kannst du dir spezielle Apps runterladen.
3. Dokumente bereitstellen
Bei vielen Stellenanzeigen werden Unterlagen wie Zertifikate und Zeugnisse benötigt. Auch ein Bewerbungsfoto sollte stets verfügbar sein. Mit dem Google Drive, Cloud-Speicher oder der Dropbox hast du deine Dokumente immer parat. Eingescannte Dokumente müssen eine hohe Qualität haben und gut lesbar sein.
4. Der Lebenslauf
Personaler:innen sind sich einig, dass der Lebenslauf der wichtigste Teil der Bewerbung ist. Die Personalabteilungen verschaffen sich gern schnell einen Überblick über die wichtigsten Stationen und Qualifikationen, daher sollte der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert sein. Erkundige dich nach der Möglichkeit, ob auch ein gut gepflegtes Xing- oder LinkedIn-Profil reicht.
5. Anschreiben ist überflüssig
Bei vielen Anschreiben wird nur der Lebenslauf ausführlich nacherzählt. Dieses am Smartphone zu tippen ist außerdem sehr umständlich. Hier empfinden Unternehmen die moderne Form der Kurzbewerbung als wünschenswert. Wichtiger als ein Anschreiben ist die Beschreibung der Motivation für den Job. Hier kannst du ruhig etwas ausführlicher werden.
6. Erreichbarkeit
Bei mobilen Bewerbungen setzen viele Unternehmen voraus, dass du im Anschluss gut erreichbar bist. Nach Abschicken der Bewerbung solltest du also zeitnah auf Feedback des Unternehmens antworten. Hier empfiehlt es sich, eine Handynummer und Mail-Adresse anzugeben.
Die Vorteile der mobilen Bewerbung
Im Vergleich zur klassischen Bewerbung an PC oder Laptop hat die mobile Smartphone-Bewerbung eine Menge Vorteile:
- Zeitersparnis: Wenn du die perfekte Stelle per Smartphone gefunden hast, ist es umständlich sich über den PC zu bewerben. Es spart einfach Zeit, wenn du dich direkt über das Smartphone bewerben kannst.
- Schnellere Reaktion: Kleinere Unternehmen wollen ihre freien Stellen schneller besetzen und reagieren auf gute Bewerber:innen oft sofort. Wer unterwegs oder in der Pause die Stellenanzeigen durchgeht und seine Bewerbung direkt an neue Anzeigen schicken kann, hat einen Zeitvorteil.
- Status abrufbar: Viele Unternehmen bieten mittlerweile einen Status-Abruf an. Du kannst also ganz bequem am Smartphone den Stand deiner Bewerbung einsehen.
So funktioniert es: Jobsuche und Bewerbung direkt in der App
- App installieren: Lade die meinestadt.de-App direkt aus dem App Store oder Google Play Store auf dein Smartphone.
- Den Jobbereich öffnen:
Die Kategorie Jobs findest du unkompliziert über die Navigation oder im Menü.
Übrigens: Neben Stellenanzeigen hält die App auch Immobilienangebote und lokale Informationen wie Veranstaltungen bereit – vielleicht später spannend für dich. - Gezielt suchen und filtern: Gib deine Berufsbezeichnung direkt ins Suchfeld ein oder stöbere über unsere Berufsfelder nach einer größeren Auswahl. Mit zusätzlichen Filtern kannst du die Ergebnisse genau nach deinen Vorstellungen eingrenzen.
- Suchaufträge und Favoriten speichern: Damit du nicht bei jeder Suche alle Einstellungen neu setzen musst, kannst du deine Kriterien als Suchauftrag speichern. Interessante Stellenangebote markierst du mit dem Flaggen-Symbol und findest sie jederzeit im Bereich Gespeichert wieder.
- Benachrichtigungen einschalten: Aktivierst du Push-Mitteilungen, informiert dich die App automatisch, sobald neue Stellen passend zu deinen Suchaufträgen erscheinen – auch wenn du die App gerade nicht geöffnet hast. Den grünen Schieberegler kannst du für jeden einzelnen Auftrag an- oder ausschalten.
- Keine Chance verpassen – direkt bewerben: So bleibst du immer aktuell und kannst dich ohne Umwege bewerben. Viele Unternehmen ermöglichen die Bewerbung direkt in der App: Formular ausfüllen, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen, optional ein Anschreiben ergänzen – fertig.
Wenn du dich für unterschiedliche Positionen qualifizierst, kannst du dich auch gleichzeitig für diese bewerben. Du solltest jedoch für jeden für dich interessanten Job eine eigene Bewerbung mit individuellem Bewerbungsanschreiben abschicken, deine Motivation begründen und deine Qualifikation angeben. Nutze einen Absatz in deinem Anschreiben, um transparent darzulegen, dass du dich auf verschiedene Positionen bewirbst.
Checke gründlich, ob in der Stellenausschreibung ein:e Ansprechpartner:in genannt ist. In diesem Fall sollten sich deine E-Mail, dein Anschreiben und etwaige Nachfragen zur Stellenausschreibung auch an diese Person richten. Achte unbedingt darauf, dass deren Name korrekt geschrieben ist.
Es ist nicht ungewöhnlich, 3 bis 6 Wochen auf die Rückmeldung von einem Unternehmen warten zu müssen. Erhältst du jedoch gar keine Reaktion, frage höflich nach. Am besten telefonisch.
Auf jeden Fall. Wenn du ein Unternehmen interessant findest, derzeit aber keine für dich passenden Jobs ausgeschrieben sind, kannst du dich auch initiativ bewerben. Mit einer gut begründeten Bewerbung, in welcher du darlegst, warum du für das Unternehmen ein Gewinn bist, hast du die Chance auf einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Außerdem werden nicht alle Stellen öffentlich ausgeschrieben. Mit einer initiativen Bewerbung hast du die Möglichkeit, trotzdem bei der Besetzung berücksichtigt zu werden
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