Schon heute gibt es enorme Anwendungsmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz (KI), die die Produktivität steigern und die Beschäftigten entlasten können. Doch inwieweit trifft das auf den Berufsalltag von Blue Collar-Fachkräften zu? Dieser Frage geht eine aktuelle repräsentative Befragung von meinestadt.de unter mehr als 3.000 Fachkräften in Deutschland nach, die das Marktforschungsinstitut Bilendi im Auftrag des Jobportals im Juni 2024 durchgeführt hat.
Vertrauen ist die Basis für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten. Wie steht es um die Vertrauenskultur in deutschen Unternehmen? Nur 23 % der Fachkräfte bewerten die Vertrauenskultur im eigenen Betrieb als sehr gut. Fast jeder Dritte hat schon einmal einen Vertrauensbruch am Arbeitsplatz erlebt.
Fachkräfte sind mehrheitlich der Meinung, dass Künstliche Intelligenz (KI) das Recruiting zwar faktenbasierter, aber nicht unbedingt fairer machen wird. Allerdings gehen 67,7 % davon aus, dass KI Bewerbungsverfahren beschleunigen wird. Das ist das Ergebnis einer Studie von meinestadt.de zur Akzeptanz von KI im Recruiting, für die das Marktforschungsinstitut Bilendi insgesamt 3.000 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt hat.
Mehr als jede vierte Fachkraft übt einen Zweitjob aus oder sucht eine zusätzliche Beschäftigung. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Jobportals meinestadt.de, für die das Marktforschungsinstitut Bilendi 3.000 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt hat. Hauptgrund für diesen Trend: Bei vielen Fachkräften reicht das Geld nicht.
Knapp zwei Drittel (63 %) der Fachkräfte in Deutschland streben in diesem Jahr Veränderungen im Job an: 10 % planen den Arbeitgeber zu wechseln, 24 % fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub oder Teilzeit. Einige wagen den kompletten Neustart: 7 % planen eine komplette Umorientierung, weitere 19 % möchten sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von meinestadt.de.
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