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Der Stellenmarkt von meinestadt.de hat die Jobsuche in den letzten Monaten weiter verbessert. BewerberInnen hilft nun eine neue, intelligente Vorschlagsfunktion, außerdem überzeugt die Jobsuche durch geringere Absprungraten und mehr Interaktion.
Die akute Ausnahmesituation zur Zeit der Kontaktbeschränkungen hat zu zahlreichen Initiativen und Solidaritätsbekundungen in der unmittelbaren Nachbarschaft geführt. Die Mobilität ist gesunken. Eine weitere Auswirkung: Die Menschen haben sich mehr mit ihrer Umgebung beschäftigt. Laut einer aktuellen Umfrage des Onlineportals meinestadt.de haben 42 % der Deutschen vor diesem Hintergrund den lokalen Einzelhandel bzw. die Möglichkeit, Dinge des täglichen Bedarfs in ihrer Nähe besorgen zu können, seit Corona mehr zu schätzen gelernt. meinestadt.de hat im Zeitraum von Mitte Mai bis Juli 2.000 Nutzer dazu befragt, inwieweit Corona den Blick auf die eigene Region verändert hat.
In Deutschland gibt es mehr als 1.500 unterschiedliche Stellenbörsen. Für Jobsuchende ist es daher nicht immer einfach, die geeignete Jobbörse für sich zu finden. Ein hilfreicher Indikator können da Weiterempfehlungsraten von Nutzern sein. Orientierung liefert der Jobbörsencheck, der die unterschiedlichen Angebote bewertet und jährlich auszeichnet. Das Ergebnis 2020: meinestadt.de Jobs, führender Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung, holt Platz 1 für die höchste Bewerber-Weiterempfehlung.
Überlastete Netze, Schulen ohne Homeschooling-Konzepte und Unternehmen, die auf virtuelle Prozesse nicht vorbereitet waren: Das sind alles Defizite, die die Coronakrise mit einem Schlag öffentlich gemacht hat. meinestadt.de hat für eine neue Studie erstmals Fachkräfte mit Berufsausbildung zum Thema Digitalisierung in der Arbeitswelt befragt. Ein Thema, das bisher fast ausschließlich aus der Sicht der akademischen Minderheit betrachtet wurde. Für die Studie hat das Marktforschungsinstitut respondi 2.020 Fachkräfte mit Berufsausbildung im Alter von 18 bis 64 Jahren befragt.
In Deutschland stehen Jobsuchenden mehr als 1.500 Karriereportale und Stellenbörsen zur Verfügung. FOCUS hat eine Umfrage in Auftrag gegeben, die Personalverantwortliche, Personaldienstleister und Kandidaten zu den besten Stellenbörsen und Karriereportalen befragt hat. Dabei konnte meinestadt.de sich zum wiederholten Mal als "Top-Karriereportal" Deutschlands durchsetzen. Die Jobbörse von meinestadt.de ist spezialisiert auf Fachkräfte mit Berufsausbildung.
Es gibt zwar Branchen, die von der Corona-Krise profitieren, die meisten Unternehmen stellt diese jedoch vor Herausforderungen wie Kurzarbeit, Kündigungen und Einstellungsstopps. Daher ist die Situation auch für Jobsuchende keine einfache. Eine aktuelle Befragunng von meinestadt.de hat 2.570 Fachkräfte mit Berufsausbildung zum Thema Jobsuche während der Corona-Krise befragt. Das Ergebnis zeigt, dass die Fachkräfte trotz der unsicheren Lage auf dem Arbeitsmarkt insgesamt positiv in die Jobsuche gehen.
2020 wird die Zahl der Jobsuchenden erheblich ansteigen und gleichzeitig werden Stellen abgebaut. Wegen der Corona-Krise haben mittlerweile 725.000 Betriebe Kurzarbeit angemeldet und auch viele Beschäftigte werden nach der Probezeit nicht übernommen oder die befristeten Verträge werden nicht verlängert. Doch einige Branchen suchen auch dringend neue Mitarbeiter. Dabei hilft das neue Job-Matching #gemeinsamstark von meinestadt.de. Anhand von fünf Fragen soll das Angebot Arbeitssuchenden möglichst schnell und unkompliziert zu einem neuen Job verhelfen.
Seit der Corona-Krise und den verordneten Maßnahmen der Bundesregierung sind viele Unternehmen dazu gezwungen, Maßnahmen zu ergreifen. Manche müssen vorerst komplett schließen, andere ermöglichen ihren Mitarbeitern das Arbeiten im Homeoffice. Von den Fachkräften mit Berufsausbildung ist das allerdings für zwei Drittel nicht möglich, weil es ihr Job nicht zulässt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage von meinestadt.de, bei der Ende März 1.641 Fachkräfte mit Berufsausbildung zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf ihre Arbeitswelt befragt wurden.
Das Ergebnis einer aktuellen Studie von meinestadt.de zeigt, dass Fachkräfte im Bewerbungsprozess bevorzugt den zukünftigen Chef kennenlernen wollen. 78,1 Prozent möchten erfahren, welche Erwartungen der Vorgesetzte an sie hat und wie er seine Mitarbeiter einarbeitet. Allerdings haben auch über ein Viertel der Befragten schon einmal einen Job abgelehnt, weil sie den Chef im Vorstellungsgespräch unsympathisch fanden. Das Marktforschungsinstitut respondi hat für die Studie 2.085 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt.
Über meinestadt.de
Bei meinestadt.de finden Nutzer:innen lokale Informationen und Angebote rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit gebündelt für jeden Ort in Deutschland. Seit Gründung 1996 ist meinestadt.de für Suchende und Anbietende in allen 11.000 Städten und Gemeinden das “Eingangsportal” ins Internet. Das Unternehmen beschäftigt über 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit. Als Teil von Axel Springer gehört meinestadt.de zu einem der größten Digitalverlage Europas. Mehr unter www.meinestadt.de.
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