Requirements / Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder relevantes Studium
- Mehrjährigen Erfahrung im Bereich HR Services
- Basiskenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Success Factors und SDWorx
- Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kenntnisse im Tarifvertrag der Chemischen Industrie wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WHY ENVALIOR?
Wettbewerbsfähige Entlohnung: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich eines globalen Bonusprogramms und eines individuellen Leistungsbonusprogramms, die sicherstellen, dass Ihre harte Arbeit anerkannt und belohnt wird.
Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Reihe von Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit, Ihre Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Dazu gehören Rentenpläne, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherungen und eine umfassende medizinische Versorgung.