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Studentenjobs in Deutschland

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  • Kinder- und Jugenddorf Belleben Hans Klein GmbH & CO. KG
    Sofort-Bewerbung
    Könnern
    18.07.2024
    Empfehlung
    2.200 € - 2.600 €/Monat
    Supervision
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Betreuung
    Arbeit mit Kindern
  • AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
    Köln
    17.07.2024
    2.300 € - 3.200 €/Monat (geschätzt)
    Firmenticket
    Betriebliche Altersvorsorge
    Zusätzliche Urlaubstage
    Gesundheitsförderung
    Jahressonderzahlungen
    MS Office
    Arbeit mit Menschen mit Behinderung
    Back-Office
    Employer Branding
    Teamfähigkeit
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Arbeitsweise
  • Deutsche Post AG
    Bad Doberan
    Neu
    2.300 € - 3.100 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Flexibilität
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Rostock
    Neu
    2.300 € - 3.100 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Flexibilität
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • RP Logistik GmbH
    Wuppertal
    Aktualisiert
    bis 15,50 €/Stunde
    Flexible Arbeitszeiten
    Sorgfältige Einarbeitung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Selbständige Arbeitsweise
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
  • RP Logistik GmbH
    Wermelskirchen
    Aktualisiert
    bis 15,50 €/Stunde
  • RP Logistik GmbH
    Dormagen
    Aktualisiert
    bis 15,50 €/Stunde
  • RP Logistik GmbH
    Remscheid
    Aktualisiert
    bis 15,50 €/Stunde
    Flexible Arbeitszeiten
    Sorgfältige Einarbeitung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Selbständige Arbeitsweise
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
  • RP Logistik GmbH
    Neuss
    Aktualisiert
    bis 15,50 €/Stunde
    Flexible Arbeitszeiten
    Sorgfältige Einarbeitung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Selbständige Arbeitsweise
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
  • Deutsche Post AG
    Leipzig
    Aktualisiert
    2.500 € - 3.300 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Holzkirchen/Oberbayern
    Aktualisiert
    2.500 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Köln
    Aktualisiert
    2.500 € - 3.300 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Schmallenberg
    Aktualisiert
    2.400 € - 3.200 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Berkheim
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Tuttlingen
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Flexible Arbeitszeiten
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Eutingen im Gäu
    Aktualisiert
    2.700 € - 3.800 €/Monat (geschätzt)
    Arbeitskleidung
    Sorgfältige Einarbeitung
    Flexibilität
    Teamfähigkeit
    Zuverlässigkeit
    Pünktlichkeit
  • Deutsche Post AG
    Wehingen
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Winterlingen
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Villingen-Schwenningen
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit
  • Deutsche Post AG
    Villingen-Schwenningen
    Aktualisiert
    2.600 € - 3.400 €/Monat (geschätzt)
    Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitskleidung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Job-Rad
    Mitarbeiterangebote
    Überstundenvergütung
    Jahressonderzahlungen
    Führerscheinklasse B
    Zuverlässigkeit
    Belastbarkeit

    Unsere Ratgeberthemen

    Nebenjob – Schüler, Azubis, Studenten und Berufstätige

    Nebenjobs sind beliebt, um während des Studiums ein bisschen was dazuzuverdienen. Erfahre hier, welche Regelungen Schüler:innen, Studierende, Azubis und Berufstätige dabei nicht aus den Augen verlieren dürfen.

    Illustration Nebenjob

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    In unserem Ratgeber findest du Tipps & Tricks für die Jobsuche, Bewerbung und das Bewerbungsgespräch. Nutze unsere Checklisten, um dich optimal vorzubereiten und den Job zu bekommen, den du dir wünschst.

    Häufige Fragen zu Studentenjobs

    Es gibt viele Gründe, um während des Studiums zu arbeiten. Neben finanziellen Aspekten, kannst du durch einen Studentenjob wertvolle Praxiserfahrung sammeln. Außerdem kannst du dir als Werkstudent:in in einem großen Unternehmen ein gutes Netzwerk aufbauen, das nach deinem Studienabschluss sehr hilfreich sein kann. Nicht zuletzt kann ein Studentenjob eine große Bereicherung für deinen Lebenslauf sein. Wir klären hier die wichtigsten Fragen zum Thema Studentenjobs für dich.

    Es gibt verschiedene Arten von Tätigkeiten für Student:innen. Du kannst z.B. als Minijobber:in, Werkstudent:in, studentische Hilfskraft oder Selbstständige:r arbeiten. Der Unterschied zwischen den einzelnen Beschäftigungsformen liegt hauptsächlich in der Sozialversicherungspflicht. Was genau das für die einzelnen Jobs bedeutet, erfährst du bei uns.
    • Werkstudententätigkeit: Als Werkstudent:innen werden Personen bezeichnet, die als ordentliche Student:innen immatrikuliert sind und einer mehr als geringfügigen Beschäftigung oder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob du deinen Studentenstatus von einer Universität, Hochschule oder einer staatlich anerkannten Fachschule erhältst. Ob du sozialversicherungspflichtig bist oder ob die Werkstudentenregelung greift, hängt von deiner Arbeitszeit ab.
    • Minijobs: Als Minijobs gelten kurzfristige Beschäftigungen und geringfügig entlohnte Beschäftigungen. Du darfst bei solch einer Tätigkeit bis zu 520 Euro pro Monat verdienen ohne Steuern oder Sozialabgaben zahlen zu müssen. Passende Jobangebote findest du bei Minijobs.
    • Studentische Hilfskraft: Eine studentische Hilfskraft, auch SHK abgekürzt, bist du, wenn du Student:in bist und zeitgleich an der Hochschule arbeitest. Als SHK übernimmst du unterschiedliche Hilfstätigkeiten in der Forschung. Diese Jobs werden häufig von deiner Universität ausgeschrieben. Ob du steuerliche Abgaben hast bzw. Sozialversicherungsleistungen zahlen musst, hängt, wie bei der Werkstudententätigkeit, von der Anzahl deiner Wochenstunden ab.
    • Praktikum: Bei einem Praktikum musst du unterscheiden, ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum handelt. En Pflichtpraktikum ist ein obligatorischer Bestandteil deines Studiums, der vom Arbeitgeber nicht entlohnt werden muss. Daher verdienst du bei der Form von Praktikum üblicherweise nichts oder nur sehr wenig. Anders ist es hingegen bei einem freiwilligen Praktikum: Ab einer Praktikumsdauer von mehr als drei Monaten hast du Anspruch auf den Mindestlohn. Dann gelten dieselben Regeln wie bei einem “normalen” Beschäftigungsverhältnis: Liegt das monatlich gezahlte Entgelt nicht über einem Betrag von 520 Euro, handelt es sich um einen Minijob. Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? Bei uns wirst du fündig!
    Als studentische Hilfskraft darfst du einen Minijob mit einem monatlichen Gehalt von 520 Euro ausüben und bist weiterhin nicht sozialversicherungspflichtig. Solltest du Bafög beziehen, kannst du diesen Betrag anrechnungsfrei verdienen. Liegt dein Verdienst darüber, wird deine Förderung gekürzt.

    Sofern dein Einkommen pro Monat über 520 Euro liegt, musst du Abgaben in die Rentenversicherung einzahlen.
    In dem Fall zahlen du und dein Arbeitgeber jeweils bis zu 9,3 Prozent deines Bruttoverdienstes ein. Der genaue Prozentsatz ist dabei von der Höhe deines Einkommens abhängig. Bei einem Verdienst von bis zu 2.000 Euro im Monat wirst du als Arbeitnehmer:in durch einen geringeren Anteil entlastet.

    Sprich am besten auch mit deiner Krankenversicherung, ob du weiterhin familienversichert bleiben kannst oder dich selbst versichern musst.
    Bei Studentenjobs & Tätigkeiten für studentische Hilfskräfte gilt die 20-Stunden Regelung. Während der Vorlesungszeit dürfen Student:innen also nur 20 Stunden pro Woche arbeiten, da das Studium gegenüber dem Job den Vorrang haben muss. In der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien) bzw. sofern man an den Wochenenden oder hauptsächlich abends / nachts (außerhalb der Präsenzzeiten) arbeitet, kann diese 20 Stunden Grenze überschritten werden.

    Solltest du mehrere Studijobs gleichzeitig ausüben, werden alle deine Arbeitsstunden zusammengerechnet.

    Wichtig: Die 20-Stunden Regel darf nur 26 Wochen pro Jahr überschritten werden.

    Solange deine studentische Tätigkeit innerhalb dieser zeitlichen Begrenzung liegt, gilt das sogenannte "Werkstudentenprivileg". Dies bedeutet, dass du und dein Arbeitgeber keine zusätzlichen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen müsst, ebenso wie keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung.
    Als Werkstudent:in können trotz dieser Werkstudentenregelung unter Umständen Beiträge zur Rentenversicherung fällig werden.
    Du kannst bereits ab dem ersten Semester einen Studentenjob antreten. Einige Arbeitgeber haben bestimmte Anforderungen bezüglich des Fachsemesters, in dem sich die Bewerber:innen befinden. Manchmal werden daher Student:innen ab dem dritten Fachsemester bevorzugt, da sie ggf. schon mehr Fachkenntnisse aufweisen. Eine Bewerbung kann dennoch nicht schaden.

    Übrigens wird der Status als Werkstudent:in für Langzeitstudent:innen nach deinem 25. Fachsemester nicht mehr anerkannt. Ab diesem Zeitpunkt ist eine Werkstudententätigkeit nicht mehr möglich.
    Passende Studentenjobs und Werkstudentenjobs gibt es in allen Branchen, in denen du auch studieren kannst. Idealerweise findest du einen Job als studentische Hilfskraft oder Werkstudent:in, der fachlich mit deinem Studiengang verbunden ist. So kannst du in deinem Fachgebiet erste Erfahrungen sammeln und dich so weiterentwickeln.
    Es gibt darüber hinaus noch zahlreiche andere Möglichkeiten neben deinem Studium zu arbeiten.

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