- Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und stellst ein professionelles Onboarding sicher
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen
- Du pflegst und optimierst unser HR-System (HR-ON) und digitalisierst sowie entwickelst HR-Prozesse weiter
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt bei Compliance-Themen
- Du arbeitest an Projekten zur Personalentwicklung mit und nimmst an Ausbildungs- und Jobmessen teil
- Du unterstützt in Bereichen wie BEM, Lohnabrechnung und bei strategischen HR-Entwicklungsprojekten