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  • Förderverein Kindertagesstätte am Universitätsklinikum Gießen e. V.
    Gießen
    22.10.2021
    Empfehlung

    Für unsere Betriebskindertagesstätte am Universitätsklinikum in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk: Staatlich anerkannte Erzieher*innen und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.), sowie Teilzeit (ab 30 Std.) Unsere Kindertagesstätte besteht aus fünf altersgemischten Familiengruppen in denen insgesamt 90 Kinder im Alter ab drei Monaten bis zum Schuleintritt betreut werden.

  • Goldbeck GmbH
    Wettenberg
    22.10.2021
    MS Office
    Engagement
    Betriebliche Altersvorsorge
    Kinderbetreuung

    Job-ID 5531 GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Empfangs- und Teamassistenz (m/w/d) Vollzeit Gießen Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Büro-, Geschäfts- und kaufmännischen Prozessen sowie Vorgängen Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher Abläufe Empfang von Kunden, Lieferanten und Besuchern Übernahme der Telefonzentrale und Terminkoordination Umgang mit modernen Kommunikationskanälen und Buchungsanwendungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Geübter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Initiative Organisationsgeschick und freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten Erfahrungen im Bereich des Marketings Benefits Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Unser Einarbeitungs­programm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger - egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro. Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall. Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten auch mobil arbeiten. Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Wir bieten ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien an. Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit. GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen. Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen. Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Fahrtkostenzuschuss ÖPNV Jetzt bewerben Interessiert? Dann bewerben Sie sich online unter Angabe der Job-ID auf www.goldbeck.de/karriere Oder rufen Sie uns an: Herr Paul | +49 641 96959 0 GOLDBECK Nord GmbH Niederlassung Gießen Im Westpark 15, 35435 Wettenberg

  • Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG
    Buseck
    22.10.2021
    Flexible Arbeitszeiten
    Gesundheitsförderung

    Herausforderung gesucht? Jetzt die Chance ergreifen! Wir suchen Löter (m/w/d) Automaten- / Handlöten. Ihr Aufgabengebiet Hart­löten von Kompo­nenten (Messing, Kupfer, VA usw.) Vor- und Nach­bereiten der zu lötenden Teile

  • Physiotherapiepraxis Katrin Altberg
    Hohenahr
    Aktualisiert
    Führerschein
    Lymphdrainage
    Therapie
    FS

    Physio mit Herz Zur Verstärkung meines Teams suche ich einen Physiotherapeuten (m/w/d). Du verbindest gern Leidenschaft und Wissen und wirst dadurch zur helfenden Hand zur Optimierung der Gesundheit der Patienten. Du gelangst mit Motivation, Sorgfalt und Engagement zu frischen Lösungen. Du bist in der Lage eigenständig zu arbeiten, deine Arbeit zu planen und mit fürsorglichen Händen die Behandlung am Patienten umzusetzen, ebenso wie gemeinsam im Team dein Bestes zu geben. Wenn du also mit Leib und Seele Behandler bist und gern Verantwortung übernimmst, dann freue ich mich dich in unserem Team begrüßen zu können.

  • Zoth GmbH & Co.KG
    Marburg
    26.10.2021
    Führerschein

    Eigenständige Reparatur, Wartung und Sanierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen. Durchführung von Messungen und Prüfungen an Anlagen. Selbstständige Identifikation und Behebung von Störmeldungen. Inbetriebnahme von Anlagen und professionelle Kundenberatung rund um die Themen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Bereitschafts- und Notdienst.

    Mehrere Personen mit Arbeitsutensilien

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