Hast du das Gefühl, dass dein Job nicht mehr zu dir passt? Oder bist du einfach gestresst, schlecht gelaunt oder unmotiviert? Viele Signale können darauf hindeuten, dass es Zeit ist, den Job zu wechseln.
Weil diese Entscheidung so vielschichtig ist, haben wir einen spannenden Test für dich entwickelt. Beantworte die Fragen und finde jetzt heraus, ob du dich beruflich verändern solltest!
Jobwechsel – ja oder nein?
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- wenn du dich in deinem aktuellen Job unglücklich, unterfordert oder gestresst fühlst
- wenn du das Gefühl hast, dass du beruflich nicht weiterkommst und deine Fähigkeiten nicht ausreichend gefordert werden
- wenn du das Gefühl hast, unterbezahlt zu sein und deine Leistungen nicht angemessen honoriert werden
- wenn deine persönlichen Werte und Überzeugungen nicht mit denen deines aktuellen Arbeitgebers übereinstimmen
- wenn sich deine Interessen und Ziele im Laufe der Zeit geändert haben und du nach beruflicher Neuorientierung strebst
- wenn du das Gefühl hast, dass dein derzeitiger Job dein Privatleben negativ beeinflusst und du Anzeichen wie eine allgemeine Lustlosigkeit, fehlende Motivation oder körperliche Beschwerden spürst
* Befragung von 2.000 Fachkräften im Juli 2021 durch das Marktforschungsinstitut respondi im Auftrag von meinestadt.de
Die Entscheidung: Soll ich den Job wechseln?
Die Entscheidung für einen Jobwechsel ist keine leichte. Es ist empfehlenswert, sich Zeit für eine gründliche Selbstreflexion zu nehmen. Frage dich, welche beruflichen Ziele du verfolgst und ob der aktuelle Job noch dazu passt. Analysiere, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und ob deine Talente und Fähigkeiten angemessen genutzt werden. Dabei hilft dir auch unser Jobwechsel-Test.
Eine Pro- und Contra-Liste kann eine hilfreiche Methode sein, um die Vor- und Nachteile des aktuellen Jobs herauszufinden. Auch Gespräche mit vertrauten Personen, sei es Familie, Freunde oder Mentoren, können wertvolle Einsichten bieten. Nicht zuletzt kannst du auch professionelle Beratung in Anspruch nehmen. Ein Karriereberater oder Coach kann dabei helfen, die eigenen Ziele zu klären und zu entscheiden, ob ein Jobwechsel der richtige Schritt ist.
Die Wahl des richtigen Zeitpunkts für einen Jobwechsel ist entscheidend. Es ist wichtig, sich über die eigene berufliche Stabilität im Klaren zu sein. Hast du genügend Erfahrung und Qualifikationen, um auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu sein?
Finanzielle Vorbereitung ist ebenfalls von großer Bedeutung. Ein finanzieller Puffer kann hilfreich sein, um die Zeit zwischen den Jobs zu überbrücken, falls dies erforderlich ist.
Auch persönliche Umstände spielen eine Rolle. Wenn du beispielsweise gerade eine Familie gegründet hast, können zusätzliche Überlegungen notwendig sein.
Schließlich ist es ratsam, den Arbeitsmarkt im Auge zu behalten. Ist die Branche, in der du tätig bist, im Aufwind? Gibt es hohe Nachfrage nach deinen Qualifikationen?
Wie lange sollte man bei einem Arbeitgeber bleiben?
Die Frage nach der idealen Dauer bei einem Arbeitgeber ist nicht leicht zu beantworten, da es von vielen Faktoren abhängt. In der Regel wird empfohlen, mindestens 2-3 Jahre bei einem Arbeitgeber zu bleiben, um genügend Erfahrung zu sammeln und als stabil und verlässlich wahrgenommen zu werden. Jedoch gibt es Ausnahmen:
- Karriereentwicklung: Wenn du das Gefühl hast, dass deine berufliche Entwicklung stagniert, kann ein früherer Wechsel sinnvoll sein.
- Unzufriedenheit: Wenn du extrem unglücklich bei deinem derzeitigen Arbeitgeber bist, gibt es keinen Grund, zu bleiben. Deine mentale und physische Gesundheit ist wichtiger.
- Angebot eines Traumjobs: Manchmal erhält man ein unwiderstehliches Angebot, das perfekt zu den eigenen Zielen und Interessen passt. In solchen Fällen kann ein schnellerer Wechsel gerechtfertigt sein.
Was muss beim Jobwechsel beachtet werden?
Bevor du den endgültigen Schritt wagst, solltest du einige wichtige Aspekte beachten. Überprüfe deinen Arbeitsvertrag, insbesondere Kündigungsfristen und eventuelle Wettbewerbsverbote. Informiere dich über mögliche finanzielle Auswirkungen, wie etwa Urlaubsansprüche und Bonuszahlungen. Zudem ist es ratsam, sich über neue Arbeitsbedingungen, wie Arbeitszeiten und Aufgaben, im Voraus zu informieren. Wenn du deinen aktuellen Job kündigst, sei professionell und respektvoll. Halte dich an die vereinbarten Kündigungsfristen und übergebe alle offenen Aufgaben ordnungsgemäß. Verabschiede dich von Kolleg:innen und Vorgesetzten in einem angemessenen Rahmen und hinterlasse einen positiven Eindruck.
Der Ablauf des Jobwechsels
Nachdem du deine Entscheidung getroffen hast, geht es an die praktischen Schritte:
- Beginne mit der Suche nach einer passenden Stelle. Nutze dabei sowohl Online-Jobbörsen als auch persönliche Kontakte und Netzwerke.
- Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu erstellen und an die Anforderungen der neuen Position anzupassen.
- Sobald du eine Zusage erhalten hast, kläre offene Fragen mit deinem neuen Arbeitgeber und lege den genauen Starttermin fest.
- Kümmere dich um die Formalitäten deiner Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber und verabschiede dich in einem professionellen Rahmen.
- Bereite dich gut auf deinen neuen Job vor, indem du dich über das Unternehmen, deine Aufgaben und mögliche Kolleg:innen informierst.
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