Die richtige Vorbereitung fürs Bewerbungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch naht und die damit verbundene Aufregung steigt. Obwohl du dich bereits fast am Ende des Bewerbungsprozesses befindest, stellt das Vorstellungsgespräch oft die größte Herausforderung für viele Bewerber:innen dar. Beim ersten Aufeinandertreffen mit deinen Führungspositionen musst du überzeugen. Informiere dich hier über Tipps und Tricks, um dein Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern.

Eine umfangreiche Recherche gehört zu den ersten Schritten der Vorbereitung. Es ist viel einfacher den Wunscharbeitgeber von sich zu überzeugen, wenn man bereits weiß, was sich dieser wünscht. Schau dich auf der Firmenwebseite um, um die Veröffentlichungen und Standpunkte des Unternehmens kennenzulernen. Genauso wichtig ist es aber auch, auf anderen Seiten nach dem Unternehmen zu suchen, um über aktuelle Projekte informiert zu sein.

Kannst du diese Fragen beantworten, bist du gut vorbereitet:

• Wie viele Standorte gibt es? Wo sind diese? Gibt es eine Mutterfirma?
• Wie groß ist das Unternehmen? Wie viele Mitarbeiter:innen arbeiten dort?
• Ist es ein Familienbetrieb oder eine Aktiengesellschaft?
• Wer ist die Konkurrenz?
• Welche Produkte oder Dienstleistungen stellt die Firma her?
• Was ist deine genaue Aufgabe im Unternehmen?
• Welches Image hat die Firma?

Das Einladungsschreiben des Unternehmens, die Stellenanzeige und eine Kopie deiner Bewerbungsunterlagen. Wenn du dazu neigst in stressigen Situationen aufgeregt zu sein, ist es ebenfalls ratsam, eine Liste mit wichtigen Fragen mitzunehmen, die du deinem Gegenüber stellen kannst. So bist du trotz Aufregung auf jede Eventualität vorbereitet.

Arbeitgeber:innen bevorzugen vermehrt Online-Bewerbungsgespräche aufgrund ihrer Bequemlichkeit und Kosteneffizienz. Um einen guten Eindruck bei potenziellen Arbeitgeber:innen zu hinterlassen, beachte folgende Tipps für eine effektive Vorbereitung auf dein digitales Bewerbungsgespräch:

• Überprüfe Hard- und Software: Bevor du ins Gespräch gehst, stelle sicher, dass deine Hard- und Software einwandfrei funktionieren. Führe beispielsweise einen Testanruf mit einem Freund oder einer Freundin durch.
• Stelle die Kameraperspektive korrekt ein: Positioniere die Kamera auf Augenhöhe, um eine klassische Vorstellungsgesprächsperspektive zu schaffen. Andere Blickwinkel wirken möglicherweise unprofessionell oder unvorteilhaft.
• Wähle den passenden Ort: Suche idealerweise einen ruhigen Raum mit minimalen Hintergrundgeräuschen und ausreichender Beleuchtung für das Gespräch aus.
• Klare Aussprache: Achte darauf, dass du deinen Gesprächspartner ausreden lässt, um mögliche Probleme aufgrund von Zeitverzögerungen in der Übertragung zu vermeiden.
• Augenkontakt halten: Im Online-Bewerbungsgespräch könnte es den Anschein haben, dass du wegschaust, sobald du auf den Bildschirm statt zur Kamera blickst. Halte daher bewusst Augenkontakt, um eine verbindliche Kommunikation zu gewährleisten.
• Entspannen: Unterstütze eine entspannte Körperhaltung, indem du tief einatmest und dich bewusst beruhigst.

Fragen die auf den Einarbeitungsprozess oder Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen, zeigen hingegen, dass du Interesse an der Stelle hast. Aber auch Fragen zu Arbeitsprozessen werden gerne gesehen.
Wichtig ist nur, dass du nicht zu viele Fragen stellst und deine Zeit nicht mit Fragen füllst, die du auf der Webseite hättest nachlesen können. Fokussiere dich auf 3 bis 4 sinnvolle Fragen und achte darauf, dein Gegenüber nicht zu unterbrechen.

Verhaltensregeln

Hier findest du einige Beispiele für gelungene Fragen, aber auch welche, die du vermeiden solltest.

Aber nicht nur du möchtest anhand deiner Fragen herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt, sondern auch die Personaler:innen müssen schauen, ob du für die Stelle geeignet bist. Anhand zahlreicher Fragen werden deine fachlichen Qualitäten, aber auch soziale Kompetenzen überprüft.

Entwickelt sich die Fragerunde zu einer angenehmen Unterhaltung, scheint die Chemie zwischen Bewerber:in und Unternehmen zu stimmen. Fragen, die im Bewerbungsprozess gestellt werden, sind vielfältig und teilweise überraschend. Ziel ist es zu testen, wie du auf unvorbereitete Situationen reagierst und dich eventuell sogar aus der Reserve zu locken.

Einige Fragen können zunächst aber sehr privat erscheinen. Auch wenn du dich davon persönlich angegriffen oder in die Enge getrieben fühlst, bleibe ruhig und sachlich. Wenn du freundlich und ruhig auf provozierende Fragen antwortest, kann dein Gegenüber sehen, dass du stressresistent bist und auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf bewahrst. Mit zu privaten Fragen verstößt das Unternehmen aber unter Umständen sogar gegen das Gesetz, wenn diese eine Benachteiligung mit sich führen.

Hast du das Gefühl, dass die Frage unangemessen ist und keine Relevanz für deinen zukünftigen Job hat, kannst du dies ruhig äußern. Zeige, dass du einer anderen Meinung bist. Hierbei ist ebenfalls wichtig, dass du stets ruhig und höflich bleibst. Eine zunächst unangenehme Situation lässt sich oft mit einer Gegenfrage oder gar mit einer kleinen Notlüge lösen. Egal wie du dich entscheidest, mach dir keine Sorgen. Den meisten Gesprächspartnern ist bewusst, dass ein Jobinterview stressig sein kann.

Kaum eine Frage im Vorstellungsgespräch wird ohne klare Absicht gestellt. Bei der Frage nach Schwächen geht es hauptsächlich darum, einen tieferen Einblick in deine Persönlichkeit zu gewinnen. Sie dient dazu herauszufinden, ob du wirklich für die Stelle geeignet bist oder ob bestimmte Eigenschaften dagegen sprechen könnten. Zudem wollen Personaler:innen sehen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie gut du dich selbst reflektieren kannst. Personaler:innen möchten wissen, ob du deine Schwächen erkennst und bereit bist, an ihnen zu arbeiten. Daher solltest du die Frage nach deinen Schwächen im Bewerbungsgespräch als Gelegenheit betrachten, deine Authentizität zu zeigen und dein Engagement für persönliches Wachstum zu demonstrieren.

1. Halte Augenkontakt während des Gesprächs
2. Achte auf deine Gestik + Mimik, zu viele Bewegungen wirken hektisch
3. Übe einen festen Händedruck, um direkt bei der ersten Kontaktaufnahme zu überzeugen

Je nach Branche ist ein anderes Erscheinungsbild gefragt. Hole dir hier Inspiration für dein persönliches perfektes Outfit für ein Vorstellungsgespräch. Im Grunde hast du jedoch zwei Möglichkeiten bei der Gestaltung:

Wenn du dir unsicher bei der Auswahl deiner Kleidung bist, gilt die Faustregel: kleide dich lieber eine Spur förmlicher. Damit zeigst du, dass du das Vorstellungsgespräch ernst nimmst und dir Gedanken gemacht hast. Wichtig ist, dass du generell einen ordentlichen und gepflegten Eindruck machst.

Bewirbst du dich in einem Unternehmen, in dem der Alltagslook etwas legerer ist, bietet es sich an dein Outfit daran anzupassen. Wähle schlichte Kleidung und verzichte auf zu viele grelle Farben. Bei Männern ist ein Outfit bestehend aus einer Jeans und einem Hemd ideal und bei Frauen ein Rock oder eine Stoffhose, kombiniert mit einer Bluse.

Bewirbst du dich auf einen Job in einer Führungsposition oder bei einer Firma mit einem konservativen Auftreten ist es ratsam, ein schickes Outfit zu wählen. Bei Männern wäre das ein Anzug mit Hemd, Krawatte und Anzugschuhe und bei Frauen ein Kostüm oder ein Hosenanzug mit schicken Schuhen. Ob diese hoch oder flach sind spielt keine Rolle. In jedem Fall solltest du aber auf Turnschuhe verzichten. Darüberhinaus sollten Tätowierungen weitestgehend durch die Kleidung verdeckt sein.

Unabhängig von der Zusammenstellung deines Outfits solltest du darauf achten, dass du eine ordentliche Frisur hast und deine Fingernägel gepflegt sind. Achte ebenfalls darauf, dass du gut riechst. Vermeide am Vortrag Knoblauch, Alkohol und weitere Lebensmittel mit starkem Geruch. Hast du eine lange Anreise, bietet sich ein Ersatz-Hemd oder eine Ersatz-Bluse an. Nicht jedes Kleidungsstück kommt nämlich knitterfrei am Ziel an.